Novos planos de carreira em Várzea Grande elevam salários a R$ 15 mil
Proposta apresentada pela gestão municipal reorganiza remunerações, incorpora gratificações e prevê novas contratações por concurso público.
A Prefeitura de Várzea Grande anunciou uma ampla reformulação nos Planos de Cargos, Carreiras e Salários para o funcionalismo público municipal. Com as novas tabelas, os vencimentos iniciais e finais de diversas categorias passarão por reajustes expressivos, podendo alcançar até R$ 15 mil para médicos no estado de Mato Grosso.
As mudanças estruturais pretendem corrigir remunerações consideradas defasadas. Na área da saúde, o piso para médicos iniciantes saltará de R$ 4 mil para R$ 6,5 mil, enquanto profissionais experientes, que atualmente recebem entre R$ 7 mil e R$ 8 mil, poderão ver os rendimentos dobrarem após a progressão por nível, classe e tempo de serviço.
Outras áreas também registram saltos significativos nos vencimentos base. Na assistência social, a remuneração inicial de R$ 1.138 avançará para R$ 2.748 no primeiro ano, com projeção de chegar a R$ 3.065 em 2028. Para os trabalhadores de nível médio com carga horária semanal de 40 horas, o valor passará de R$ 1.518 para R$ 4,087.
O projeto prevê a extinção de antigos benefícios e gratificações, como abonos, prêmios de saúde e incentivos, que serão totalmente incorporados ao salário-base. Essa reestruturação garante que os montantes passem a integrar o cálculo previdenciário do Previvag, beneficiando diretamente futuros cálculos de aposentadoria para a categoria.
A gestão municipal também informou que profissionais contratados terão remuneração equiparada ao patamar inicial das carreiras. A medida busca conter a evasão de servidores para a capital e para órgãos estaduais, além de impulsionar a realização de um novo concurso público voltado para todas as funções municipais em 2027.
